Pourquoi le Management de Transition ?
En apportant des compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées, le Management de Transition permet à une entreprise de :
– redresser/structurer une de ses filiales ou un service central,
– mener un projet stratégique : fusion, lancement de produit…,
– maintenir un service,
– assurer une ressource forte lors d’une phase de changement.
– remplacer temporairement un dirigeant,
Sur quels domaines interviennent les managers de transition ?
La Direction Générale, les fonctions du comité de direction, Direction Financière, Direction des Ressources Humaines, Direction Industrielle, Direction Commerciale Ventes, Direction des Systèmes d’Information, Supply chain…
Objectifs de la FNMT
La FNMT a été créée par plusieurs entreprises de management de transition afin de structurer le marché avec pour objectifs :
Développement
Contribuer au développement ainsi qu’à une évolution favorable de la profession dans toutes ses dimensions
Pédagogie
Mettre en oeuvre des moyens d’information et de formation
Représentation
Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des médias et des tiers concernés
Echanges
Plus généralement constituer une plateforme de discussion et d’échange pour la profession (Entreprises de Management de Transition, associations de managers de transition, écosystème)
En savoir plus sur notre charte d’éthique & de déontologie. LIRE LA CHARTE
Actualités
4
juillet
Assemblée Générale statutaire de la FnMT
L’Assemblée Générale statutaire de la FnMT s’est tenue le 4 juillet 2019. La plupart des adhérents ont répondu présent pour faire le bilan de l’année 2018, et exposer le plan d’action 2019/2020.
Conférences & Evénements
RÉUNION PUBLIQUE D'INFORMATION MANAGEMENT DE TRANSITION
Pour vous inscrire, merci de nous envoyer un mail à info@fnmt.fr ou contactez-nous via le formulaire :
RÉUNION INTERNE DES COMMISSIONS
Réunions destinées exclusivement aux membres de la FNMT
