Quel est l’objectif du Management de Transition ?

C’est de permettre à une entreprise :

– de redresser/structurer une de ses filiales ou un service central,
– de mener un projet stratégique : fusion, lancement de produit…,
– de maintenir un service,
– d’assurer une ressource forte lors d’une phase de changement.
– le remplacement temporaire d’un dirigeant,

Sur quels domaines interviennent les managers de transition ?

La direction générale, les fonctions du comité de direction : DAF, DRH, Production, Ventes, DSI, Supply chain…

Objectifs de la FNMT

La FNMT a été créée par plusieurs cabinets afin de structurer le marché. Ses objectifs sont :

Développement
Contribuer au développement ainsi qu’à une évolution favorable de la profession dans toutes ses dimensions

Pédagogie
Mettre en oeuvre des moyens d’information et de formation

Représentation
Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des médias et des tiers concernés

Plateforme
Plus généralement constituer une plateforme de discussion et d’échange pour la profession (cabinets , associations de managers de transition, écosystème)

En savoir plus sur notre charte d’éthique & de déontologie. LIRE LA CHARTE

Actualités

8 février

Lancement de la Fédération des Partenaires de l’Emploi

Posted by edeboulois in Actualités, Non classé

Le 7 février 2018 , la Fédération des Partenaires de l’Emploi a été lancée par : – la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), – le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS), – la Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT), – Prism’emploi (recrutement et intérim). L’ambition principale de cette Fédération est […]

Conférences & Events

RÉUNION PUBLIQUE D'INFORMATION MANAGEMENT DE TRANSITION

Pour vous inscrire, merci de nous envoyer un mail à info@fnmt.fr ou contactez-nous via le formulaire :

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RÉUNION INTERNE DES COMMISSIONS

Réunions destinées exclusivement aux membres de la FNMT

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