Quel est l’objectif du Management de Transition ?
C’est de permettre à une entreprise :
– de redresser/structurer une de ses filiales ou un service central,
– de mener un projet stratégique : fusion, lancement de produit…,
– de maintenir un service,
– d’assurer une ressource forte lors d’une phase de changement.
– le remplacement temporaire d’un dirigeant,
Sur quels domaines interviennent les managers de transition ?
La direction générale, les fonctions du comité de direction : DAF, DRH, Production, Ventes, DSI, Supply chain…
Objectifs de la FNMT
La FNMT a été créée par plusieurs cabinets afin de structurer le marché. Ses objectifs sont :
Développement
Contribuer au développement ainsi qu’à une évolution favorable de la profession dans toutes ses dimensions
Pédagogie
Mettre en oeuvre des moyens d’information et de formation
Représentation
Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des médias et des tiers concernés
Plateforme
Plus généralement constituer une plateforme de discussion et d’échange pour la profession (cabinets , associations de managers de transition, écosystème)
En savoir plus sur notre charte d’éthique & de déontologie. LIRE LA CHARTE
Actualités
18
avril
Le Baromètre de la FnMT vient de paraître
« La vocation de la FNMT est de promouvoir le Management de Transition. Ce ne seront ni des slogans, ni la recherche du spectaculaire ou de la polémique qui y parviendront. Nous sommes dans le concret, avec notre baromètre d’activité publié depuis 2012, les résultats de nos adhérents qui s’améliorent constamment, et nos initiatives : […]
Conférences & Events
RÉUNION PUBLIQUE D'INFORMATION MANAGEMENT DE TRANSITION
Pour vous inscrire, merci de nous envoyer un mail à info@fnmt.fr ou contactez-nous via le formulaire :
RÉUNION INTERNE DES COMMISSIONS
Réunions destinées exclusivement aux membres de la FNMT
