Pourquoi le Management de Transition ?

En apportant des compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées, le Management de Transition permet à une entreprise de : – redresser/structurer une de ses filiales ou un service central, – mener un projet stratégique : fusion, lancement de produit…, – maintenir un service, – assurer une ressource forte lors d’une phase de changement. – remplacer temporairement un dirigeant,

Sur quels domaines interviennent les managers de transition ?

La Direction Générale, les fonctions du comité de direction, Direction Financière, Direction des Ressources Humaines, Direction Industrielle, Direction Commerciale Ventes, Direction des Systèmes d’Information, Supply chain…

Objectifs de la FNMT

La FNMT a été créée par plusieurs entreprises de management de transition afin de structurer le marché avec pour objectifs : Développement Contribuer au développement ainsi qu’à une évolution favorable de la profession dans toutes ses dimensions Pédagogie Mettre en oeuvre des moyens d’information et de formation Représentation Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des médias et des tiers concernés Echanges Plus généralement constituer une plateforme de discussion et d’échange pour la profession (Entreprises de Management de Transition, associations de managers de transition, écosystème)

En savoir plus sur notre charte d’éthique & de déontologie. LIRE LA CHARTE

Actualités

16 septembre

Baromètre / Tendances S1 – 2019

Posted by edeboulois in Actualités, Presse

La Fédération Nationale du Management de Transition fait aujourd’hui état des lieux des deux premiers trimestres de l’année 2019 sur son marché. C’est avec enthousiasme que nous pouvons annoncer une hausse du chiffre d’affaires au semestre 1 de près de 11% en comparaison à 2018. Cette augmentation s’inscrit dans une croissance globale du chiffre d’affaires […]

Conférences & Evénements

RÉUNION PUBLIQUE D'INFORMATION MANAGEMENT DE TRANSITION

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