C’est de permettre à une entreprise :
– de redresser/structurer une de ses filiales ou un service central,
– de mener un projet stratégique : fusion, lancement de produit…,
– de maintenir un service,
– d’assurer une ressource forte lors d’une phase de changement.
– le remplacement temporaire d’un dirigeant,
La direction générale, les fonctions du comité de direction : DAF, DRH, Production, Ventes, DSI, Supply chain…
La FNMT a été créée au sein du Syntec par plusieurs cabinets afin de structurer le marché. Ses objectifs sont :
Développement
Contribuer au développement ainsi qu’à une évolution favorable de la profession dans toutes ses dimensions
Pédagogie
Mettre en oeuvre des moyens d’information et de formation
Représentation
Représenter la profession auprès des pouvoirs publics, des médias et des tiers concernés
Plateforme
Plus généralement constituer une plateforme de discussion et d’échange pour la profession (cabinets , associations de managers de transition, écosystème)
En savoir plus sur notre charte d’éthique & de déontologie. LIRE LA CHARTE
Vous êtes Manager de Transition ou vous envisagez de le devenir, Profitez de ce début d’année pour développer votre professionnalisme et votre visibilité grâce à l’IFMT ! L’Institut de Formation au Management de Transition (IFMT) a été créé sous l’égide de la Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT) et du Syndicat National du Management […]
Pour vous inscrire, merci de nous envoyer un mail à info@fnmt.fr ou contactez-nous via le formulaire :
Réunions destinées exclusivement aux membres de la FNMT
