21 mars

Vers la maturité du Management de Transition ?

Posted by edeboulois in Actualités, Presse

Paris, le 14 mars 2019 – La Fédération Nationale du Management de Transition, syndicat représentatif de la profession, présente les principales données de l’activité de ses adhérents pour l’année 2018 dans la cadre de son baromètre annuel.   Rappel : selon l’étude FNMT-XERFI publiée en 2017, les Entreprises de Management de Transition (EMT) représentent environ 60% […]

29 juin

COMMUNIQUÉ DE LA FÉDÉRATION NATIONALE DU MANAGEMENT DE TRANSITION

Posted by Mack Donovan in Actualités, Presse

La Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT) dans son rôle fédérateur et représentatif d’une profession, tient à communiquer sur les éléments suivants :   La FNMT est aujourd’hui le reflet de l’activité du Management de Transition en France par le nombre de ses adhérents, leur diversité et le nombre de missions réalisées, avec tout […]

6 octobre

Fédération nationale du management de transition : Grégoire Cabri-Wiltzer nommé président

Posted by Mack Donovan in Presse

La FNMT (Fédération nationale du management de transition) vient de se choisir de nouveaux représentants dont Grégoire Cabri-Wiltzer au poste de président. Grégoire Cabri-Wiltzer a été élu président de la FNMT (Fédération nationale du management de transition) à côté d’autres nominations. 3 vice-présidents et 1 secrétaire général Grégoire Cabri-Wiltzer est âgé de 56 ans, diplômé […]

25 septembre

L’emploi des seniors dans les IT : Une fin de carrière à 45 ans ou de nouvelles voies à explorer ?

Posted by Mack Donovan in Presse

Organisée avec le soutien des Clubs de l’institut G9+, cette conférence-débat a rassemblé plus de 85 personnes autour de huit invités. Les thèmes abordés dans le cadre de deux tables rondes ont porté sur les entreprises face aux seniors et les seniors face à l’entreprise : lever les préjugés, comment utiliser la flexibilité, les modèles […]

25 septembre

Management de transition : création d’une fédération

Posted by Mack Donovan in Presse

Le management de transition se dote d’une fédération avec la création de la FNMT (Fédération nationale du management de transition). Créée en 2008, l’Association française du management de transition (AFMDT) devient désormais la Fédération nationale du management de transition. Nouvelles adhésions en 2013 Présidée par Pierre Van Den Broek et forte de quinze membres, la […]

25 septembre

L’AFMDT, vient de devenir la FNMT

Posted by Mack Donovan in Presse

L’AFMDT avait été créée en 2008 à l’initiative de Philippe Soullier, le président de Valtus Transition. Présidée aujourd’hui par Pierre van den Broek, un ancien de NIM Interim Management et d’Altran, et forte de quinze membres, la FNMT doit enregistrer l’adhésion de nouveaux cabinets en 2013. Elle mise aussi sur l’adhésion d’associations de managers auxquelles […]

25 septembre

La FNMT

Posted by Mack Donovan in Presse

La FNMT (Fédération nationale du management de transition) a été reconnue par le Syntec études & conseil comme l’un de ses membres associés le 9 janvier. Une victoire pour l’organisation patronale, qui s’est constituée en 2012. Présidée par Pierre van den Broek, un ancien de NIM Interim Management et d’Altran, et forte de douze membres, […]

25 septembre

Les beaux jours du management de transition

Posted by Mack Donovan in Presse

Le baromètre 2012 de la fédération nationale est prometteur. Avec son chiffre d’affaires « de l’ordre de 350 millions d’euros », le marché tricolore du management de transition – cet « interim management » destiné à « aider les organisations à traiter des situations particulières » – fait encore figure de petit poucet européen, mais, […]

18 août
16 avril

Une question à Grégoire Cabri-Wiltzer, président de Nim Europe et de la FNMT

Posted by Mack Donovan in Presse

« Les managers de transition sont les acteurs du changement » Décideurs : N’associe-t-on pas trop souvent le métier de manager de transition à la gestion d’une période de crise ? Grégoire Cabri-Wiltzer : L’image de notre métier est effectivement trop souvent associée à une période de crise que peut traverser une entreprise alors que la réalité […]